Студентам
VI МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНЫЙ ФОРУМ "РОССИЯ: ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА"
Всё о поступлении в ВИБ
Дистанционное образование
Дополнительное образование
Партнёры
Аудиторская палата РоссииАудиторская палата РоссииПалата налоговых консультантовПалата налоговых консультантов
Высшая Школа Финансов и Управления в Белостоке (WSFiZ)Высшая Школа Финансов и Управления в Белостоке (WSFiZ)Российская гильдия риэлторовРоссийская гильдия риэлторов
Adizes Academy of Management (США)Adizes Academy of Management (США)Управление по Делам Молодежи г. ВладимирУправление по Делам Молодежи г. Владимир
Владимирское областное региональное отделение палаты налоговых консультантовМосковская финансово-промышленная академияМосковская финансово-промышленная академия
ВИБ в сети

Отдел практики

График прохождения практики в 2014 - 2015 уч. г.

ЗАДАНИЕ ПО ПРАКТИКЕ, руководитель Петрова И.В.

ЗАДАНИЕ ПО ПРАКТИКЕ, руководитель Кляйн А.Е.

ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ


В соответствии с учебными планами всех специальностей в институте большое внимание уделяется организации  всех видов практик студентов в процессе обучения. Практика - это не только приобретение необходимых навыков организаторской и профессиональной работы на предприятиях различных форм собственности  (от государственных, муниципальных учреждений до обществ с ограничечнной ответственностью,  индивидуальных частных предприятий), но и перспектива дальнейшего трудоустройства выпускника. В результате прохождения практической подготовки студенты закрепляют теоретические знания, углубляют свои профессиональные навыки, приобретают  опыт  профессионального коммуникативного взаимодействия.

В связи со спецификой вуза и подготовкой высокопрофессиональных менеджеров в области экономики, подбору предприятий для прохождения практики уделяется особое внимание. В вузе работает отдел практической подготовки и содействия в трудоустройстве.  Его задача – формирование базы практик  и стажировок студентов на основании договоров с предприятиями и организациями, осуществление сквозной системы направлений на практику: когда один студент в течение всего периода обучения направляется в одну и ту же организацию на разные виды практик, что способствует его дальнейшему трудоустройству на данном предприятии. Также, совместно с выпускающими кафедрами, отдел осуществляет организационный и методический контроль практической подготовки, ведет учет и выдачу направлений на практику или стажировки, анализирует квалификационные характеристики стажеров, отмеченные работодателями в отзывах или дневниках практики. Ежегодно отдел проводит анкетирование  работодателей по квалификационным навыкам выпускника.

В настоящее время вуз осуществляет практическую подготовку студентов на основании 114 договоров с предприятиями, в том числе:

  • банковский сектор – 22;
  • финансовые учреждения – 4;
  • страховые кампании – 9;
  • рекламно-информационные организации – 11;
  • предприятия торговли – 11;
  • промышленные предприятия – 25;
  • научно-исследовательские учреждения – 4;
  • прочие (в том числе, государственные и муниципальные учреждения управления) – 28.

Всего, включая студентов  заочной формы обучения, практику проходят на более чем 320 предприятиях  г. Владимира, Владимирской и Московской областей. Ежегодно происходит расширение базы практики – более 20 организаций впервые начинают сотрудничество с вузом.

Порядок организации практики или стажировки, основные требования и формы деятельности определяются соответствующим Положением, утвержденным Ученым Советом института, а также приказами ректора вуза.

В вузе разработаны методические указания по прохождению всех видов практики, которые строятся на принципах преемственности теоретических знаний и практических умений и навыков. Эти указания являются основным учебно-методическим документом, определяющим порядок проведения практик, единые формы и бланки отчетов, направлений,  справок работодателей и формы квалификационных характеристик стажера, заполняемые работодателями. По замечаниям, пожеланиям, рекомендациям работодателей, высказанным в ходе практической подготовки, и  в соответствии с образовательными программами третьего поколения, в институте разрабатывается перспективная программа «Работающий студент». Она  нацелена, в первую очередь, на максимальное взаимодействие теоретической и практической составляющей процесса обучения и индивидуализацию программы подготовки студентов, что повышает конкурентоспособность специалиста на рынке труда, позволяет обеспечить его последующее трудоустройство.

Студенческий Центр «Карьера», созданный в вузе в 2008 г., ежегодно разрабатывает программу мероприятий по знакомству студентов с ведущими предприятиями города и области, организует встречи и экскурсии, методические занятия по оформлению личного резюме для устройства на работу, ведет  учет предложений работодателей и поиски вакансий рабочих мест для трудоустройства как выпускников, так и студентов.